Más de 245 mil trabajadores en Quintana Roo superan actualmente las 48 horas semanales, según datos del Inegi. Con la próxima reducción gradual hacia la jornada laboral de 40 horas, autoridades y cámaras empresariales anticipan verificaciones y posibles nuevas contrataciones, especialmente en el sector turístico y restaurantero.
La reducción de la jornada laboral en México plantea un desafío importante para Quintana Roo, donde uno de cada cuatro trabajadores actualmente supera las 48 horas semanales, de acuerdo con datos de la Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el 25.1% de la población ocupada en la entidad labora por encima del límite legal vigente. Esto representa más de 245 mil personas dentro de un universo aproximado de 981 mil empleos activos —formales e informales— al cierre de 2025.
📊 Sector servicios, el más presionado
El mercado laboral de Quintana Roo tiene características particulares: su economía depende principalmente del turismo, hotelería, restaurantes y servicios, sectores que operan prácticamente las 24 horas del día.
En destinos como Cancún y la Riviera Maya, la demanda permanente de atención a visitantes nacionales e internacionales ha generado esquemas laborales extendidos, especialmente en temporadas altas.
🔎 ¿Qué cambiará con la jornada de 40 horas?
El subsecretario del Trabajo en Quintana Roo, José Francisco Trujillo Brandi, adelantó que una vez publicada la reforma federal, se implementarán operativos de inspección para verificar el cumplimiento progresivo de la reducción de horas laborales.
La transición será gradual: primero 46, luego 44, 42 y finalmente 40 horas semanales.
Las autoridades también vigilarán el correcto pago de horas extras, apoyándose en los registros fiscales y el timbrado de nómina ante el SAT como mecanismo de control.
💼 Empresarios anticipan ajustes y nuevas contrataciones
Desde el sector privado, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados(Canirac) en Cancún, Perla Flores Navarro, señaló que los negocios —sobre todo pequeños y medianos— deberán analizar cuidadosamente la implementación de la reforma.
Advirtió que para cubrir turnos y mantener la operación continua, muchos establecimientos podrían verse obligados a contratar más personal, lo que implicaría un aumento en costos laborales.
🌴 Impacto en Quintana Roo
Para Quintana Roo, donde el turismo representa el motor económico, la reducción de la jornada laboral no solo es un cambio normativo, sino un ajuste estructural que podría transformar esquemas de contratación, rotación de turnos y costos operativos.
Especialistas coinciden en que la reforma podría generar:
- Mayor formalización laboral
- Incremento en generación de empleo
- Ajustes en precios de servicios
- Nuevos esquemas de productividad
La discusión sobre la jornada de 40 horas avanza a nivel federal y se perfila como uno de los cambios laborales más relevantes para el país en los próximos años.
Fuente: ElEconomista
